12月31日下午，省委書記、省人大常委會主任林鐸調(diào)研了金控集團(tuán)華龍證券國有資本運(yùn)營、金融風(fēng)險(xiǎn)管控等工作。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，堅(jiān)持新發(fā)展理念，深化金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，打好防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，更好發(fā)揮金融支撐全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的血脈作用。要堅(jiān)持政府引導(dǎo)和市場主導(dǎo)相結(jié)合，緊緊圍繞全省中心工作和重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行謀劃，強(qiáng)化資金管理使用，做好自身風(fēng)險(xiǎn)防控，真正將資金用在關(guān)鍵處、用在“雪中送炭”上。要通過輪崗交流、外引內(nèi)育等方式，培養(yǎng)一批懂金融、有豐富金融工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才。

調(diào)研結(jié)束后，集團(tuán)立刻召開金控華龍聯(lián)合黨委（擴(kuò)大）會議。專題傳達(dá)學(xué)習(xí)林鐸書記調(diào)研指示精神，研究貫徹落實(shí)。黨委書記、董事長陳牧原主持會議。金控班子成員雷鐵、韓鵬、張斌、趙星軍、馬萬榮、楊焱、邊海河、劉旺興，華龍班子成員婁德全、徐國興、蘇金奎、楊艷麗、盧衛(wèi)民等參加了會議。

會議指出，林鐸書記對金控華龍一年來完成的重點(diǎn)工作給予了充分肯定，并對金控履行國企職能、華龍盡早上市、明年重點(diǎn)工作、脫貧攻堅(jiān)任務(wù)等方面作了準(zhǔn)確的把脈和指導(dǎo)。指出金控要發(fā)揮好平臺作用，完成好支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、深化改革、防范風(fēng)險(xiǎn)三大任務(wù)；華龍要繼續(xù)完善法人治理結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)人才儲備，早日上市。會議強(qiáng)調(diào)，林鐸書記的指示精神，對我們新的一年工作提出了具體要求，明確了努力方向，為我們做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期工作提供了工作遵循，金控華龍全體員工要深入學(xué)習(xí)、全面領(lǐng)會，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。

就如何把林鐸書記的調(diào)研指示精神貫穿到工作中，會上，金控華龍班子成員和部分部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了發(fā)言和交流。大家認(rèn)為，一是林鐸書記蒞臨調(diào)研，振奮人心，大家都很激動(dòng)，思想上有了新的認(rèn)識和提高；二是林鐸書記從落實(shí)中央和省委決策部署角度對金控華龍做出了肯定，也提出了更高的期望，大家信心倍增同時(shí)也倍感壓力，表示要認(rèn)真總結(jié)梳理，齊心協(xié)力、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)籌劃好明年工作；三是林鐸書記的指導(dǎo)有很強(qiáng)的針對性，準(zhǔn)確定位了金控的國有企業(yè)職責(zé)，對隊(duì)伍建設(shè)提出了具體方向，對防范風(fēng)險(xiǎn)提出了更高要求；四是林鐸書記對華龍上市的期望，也是對華龍的考驗(yàn)，下一步華龍要繼續(xù)完善內(nèi)控、加強(qiáng)管理、提升業(yè)績、早日上市。大家一致認(rèn)為，林書記的調(diào)研指導(dǎo)使我們受到極大鼓舞，我們要奮力前行，以更高質(zhì)量做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)省委省政府的信任和重托。

會議提出，下一步，要落實(shí)好林鐸書記的指示要求，按照省委省政府決策部署做好各項(xiàng)工作。一是突出黨建引領(lǐng)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；二是履行好國企職責(zé)，全力以赴把助推特色產(chǎn)業(yè)貸款、基金設(shè)立運(yùn)營等任務(wù)完成好；三是想方設(shè)法籌集合規(guī)資金，引進(jìn)先進(jìn)理念，打造業(yè)務(wù)板塊，力爭獲得第一批金控牌照；四是以市場為導(dǎo)向突出業(yè)績，努力提高經(jīng)營管理水平；五是進(jìn)一步規(guī)范管理、妥善處置風(fēng)險(xiǎn)、抓緊完善法人治理，力爭華龍?jiān)缛丈鲜校涣峭晟骑L(fēng)控合規(guī)體系，提升管控能力，全力防范金融風(fēng)險(xiǎn)；七是繼續(xù)推行績效改革，完善內(nèi)部選人用人和薪酬分配機(jī)制，不斷挖掘自身潛力，釋放經(jīng)營活力；八是持續(xù)開展廉潔教育，強(qiáng)化自律意識，教育全體員工警鐘長鳴、防微杜漸，做到知敬畏、存戒懼、守底線。